次世代育成支援行動計画

次世代育成支援対策推進法の基本理念に沿って、社員が働きやすい労働環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の通り行動計画を策定する。

1.計画期間
2018年4月1日から2020年3月31日までの2年間
2.内容

目標

育児と仕事を両立する従業員が安心して働きながら十分に能力を発揮できるよう雇用環境の整備を行うとともに、継続的な会社制度の周知を図る。

<具体的対策>

  • 育児・介護休業法の定めを上回る短時間勤務制度の実施
  • 妊娠から出産、育児休職中、復職後の働き方等について、内容や必要な手続きをまとめた本人向けリーフレットを希望者に配布する。