従業員が快適に働けるように、総務や人事に関わる様々な業務を担当しています。全従業員分の出張申請の確認や、毎月関係者に支払う報酬に関する対応、採用担当として採用ＨＰの管理、会社説明や面接など採用選考に関わる業務も行っています。

宝塚歌劇に関する多彩な各事業に関わる従業員同士が連携することで、新たな商品・サービスが生まれる環境がある点が魅力だと思います。例えば、制作課が舞台作品を収録する際には、ブルーレイやCDの制作だけでなく、その映像をCS制作･編成課が担当するCS放送「TAKRAZUKA SKYSTAGE」にて放送したり、配信事業課がライブ中継･ライブ配信を行ったりと、様々な課が連携し、１つの作品から多くの商品・サービスを展開しています。そういったマルチユースができるのは当社の魅力であり強みだと考えています。

様々なコンテンツを生み出すTCAにとって無くてはならない縁の下の力持ちとして、従業員皆の支えになれるという魅力があります。特に採用担当としては、エントリーから内定まで見てきた学生さんが無事に入社し、楽しそうに働いている姿を見ると、採用活動をして良かった！ととても嬉しい気持ちになります。これからも社内の相談窓口として沢山の方の力になれるよう頑張ります！！

社内誌である「TCA通信」内で役員インタビュー記事を制作したことです。インタビューや記事作成の経験が全くない若手社員の私が、１時間のインタビューできちんとお話を引き出し、記事にまとめられるのか不安でした。しかし、周りの方々の協力のおかげで、約1年かけて役員6名のインタビュー記事を完成させることができました。

この業務を続けていく内に、記事の流れを考えながらの質問やお話の深堀りができるようになり、記事作成の際もお話そのままを文章にするのではなく、分かりやすく伝わりやすい文章を意識できるようになりました。他の業務においても、例えば、採用面接時には相手とより深くお話しできるようになり、自分自身の成長を実感しました。

また、社内誌を発行する度に、読んだ方々から感想や文章に関するアドバイスをいただき、皆が遠い存在だと思っている役員の考えや人となりを伝えること、社内誌を制作することへやりがいを感じました。